Öfkenin iş yerinde bir yeri vardır ama dikkatle ele alınması gerekir.
İş hayatı
Bu beyin hacki, bu CEO'nun yeni ortamına uyum sağlamasına ve hızla yeni bir beceri edinmesine yardımcı oldu.
Hafta sonu sona erdiğinde birçok insan endişe veya korku yaşar.
Koç ve danışman Alexis Haselberger, boş zaman için tatlı bir nokta olduğunu söylüyor. Ve aslında 'her zaman' değil.
Ozan Varol, “ofis”in iyi fikirlerin öleceği yerdir diyor.
İki yönetici koçu, iş yükünüzü ve başarının dizginlerini daha iyi kavramanıza yardımcı olmak için üç zaman yönetimi stratejisi belirler.
Mümkün olduğunca sık işe gidip gelmek cazip gelse de, genç çalışanlar bunun yerine daha stratejik bir yaklaşım düşünmek isteyebilirler.
Dört günlük çalışma haftası denemesinin sonunda, çalışan memnuniyetinin gerçekten düştüğünü buldular. İşte bu yüzden işe yaramadı.
Bilgiyi alan kişiyi merkeze alan bir bakış açısı değişikliği, başarıya giden bir zihniyetin başlangıcıdır.
Bu danışman, birçok kişinin bunalmış hissettiğini, ancak yine de yolculuklarında daha fazlası olduğu hissine sahip olduğunu yazıyor.
Şirketinizin iade süreci hakkında konuşurken kullandığınız çağrışıma dikkat edin.
Hiç kimse zor haber vermekten hoşlanmaz, ancak duygusal olarak zeki liderler bunları mutlaka yapar.
Krizlere müdahale eden ekip üyeleriniz artık liderliğe hazır olabilir.
Liderleri simülasyon ve uygulama yoluyla kritik insan becerilerinde ustalıkla donatmak çok önemlidir.
Kariyerinizde ne kadar yükselirseniz, muhtemelen her gün o kadar önemli seçimler yaparsınız.
Bu düşünceler, kendimizle olumsuz konuşmamızı artırabilir ve enerjimizi düşürebilir, bu da hikayelerimizin büyümemizi ilerletebilecekken engellemesine neden olabilir.
Ayrımcılığa izin veren kültürler bir boşlukta olmaz, kötü davranışların kontrolsüz bırakılmasının sonucudur.
Kurumsal yapınızdaki başka kimlerin kariyer ilerlemenize yardımcı olabileceğini düşünün.
İyi kurumsal vatandaşlık, iş performansınızın önemli bir bileşenidir ve başa çıkmak için ödüllendirici olmak, başarının güçlü ve tutarlı bir göstergesidir.
Bunlar, işçi ruh sağlığını destekleyen bir şirket ararken aranması gereken bazı işaretlerdir.