Ladders'ın kurucusu Marc Cenedella, şirketin milyonlarca özgeçmişi incelemesine dayanarak en iyi üç uygulamasını paylaşıyor.
Özgeçmişinizi yüksek puanlı bir özgeçmişe dönüştürmek için kişisel en iyilerinizi ve en iyi kariyer başarılarınızı vurgulayın. Özgeçmişinizin en başından aşağıya, bir sonraki seviyeye odaklanın: şimdi sahip olduğunuz işe değil, bir sonraki istediğiniz işe. Ve her madde işaretini bir başarı fiili ve bir sayı ile bir başarıya dönüştürerek, bu noktaya kadar nasıl geldiğinize dair hikayenizi noktalayın. Başarılarınızı detaylandıran niceliksel, kanıtlanmış sonuçlar sağlayarak potansiyel görüşmecileri ikna edin.
yüksek puanlarınız
Yüksek puanlar, birinin bir oyun, spor veya beceri konusundaki ustalığını anlamak için çok yararlıdır. 145 WPM yazabilen kişi, bu istatistikle yeteneklerinin yerleşik bir reklamına sahiptir ve bu beceriyi arayan kişilerin dikkatini çeker. Benzer şekilde, özgeçmişiniz yetenekleriniz için bir reklamdır ve bugüne kadar işinizde neler başardığınızı göstererek onları tanıtmalıdır.
Kazanılan hesaplar, bakımı yapılan sunucular, kazanılan potansiyel müşteriler veya yönetilen depolar olsun, profesyonel kariyerimizdeki tüm faaliyetlerimiz ölçülebilir. Belirsiz görevler yerine belirli yüksek puanlarınızı paylaşarak, gelecekteki patronunuza kariyerinizde ne kadar uzağa koşabileceğinizi, ne kadar yükseğe zıplayabileceğinizi anlama yeteneği verirsiniz.
Yüksek puanlarla düşünmeye başladığınızda, deneyimli yönetici, sorumlu ve yönetilen gibi sıkıcı ifadeleri ortadan kaldıracaksınız. Ve işinizin her alanında elde ettiğiniz en heyecan verici ve etkileyici sonuçları içerecek şekilde deneyimlerinizi yeniden şekillendireceksiniz. 2020'de gelecekteki patronunuzun dikkatini çekmek için elde ettiğiniz yüksek puanları, kilitlenen başarıları ve kazanılan rozetleri paylaşın.
Bir sonraki işin
Özgeçmişinizin en üstündeki özet, mevcut işinizle değil, bir sonraki işinizle ilgili olmalıdır. Tetris, tenis veya triatlonda yeni bir kişisel en iyiyi elde etmekle ilgili savaş hikayeleriniz, oyunu ilk oynadığınız zamanın sıkıcı bir tekrarı ile başlamaz, bu nedenle profesyonel özetiniz eski zamanları özetlememelidir. Bunun yerine bir sonraki mücadelenize odaklanın.
Dört yıldır pazarlama direktörü iseniz ve bir terfi için hazırsanız, profesyonel başlığınız bir sonraki rolünüz üzerine odaklanmalıdır: Başkan Yardımcısı, marka pazarlaması. Sırada kim olacağınızı ilan ederek, bir Başkan Yardımcısı için piyasadaki patronlara hitap edeceksiniz. Bu değerli alanı mevcut seviyenizde harcamak, kaçırılmış bir fırsattır. Sonuçta, zaten sahip olduğunuz iş için reklam vermenize gerek yok.
Madde işaretleriniz
Özgeçmişinizdeki her madde, pratikte beceri ve yeteneklerinizi gösteren, rolünüzde önemli bir başarı olan yüksek bir puan göstermelidir. Her madde işareti, o işte bir başarı fiili ve belirli bir sayısal başarı ile oluşturulmalıdır.
Tipik özgeçmiş tavsiyesi, aktif fiilleri kullanmayı söyler, ancak bu yeterli değildir. Bazı aktif fiiller yavandır ve müstakbel bir işvereni ikna etmeye yardımcı olmak için hiçbir şey yapmaz. Yönetilen, kurulan, tanımlanan ve icra edilen fiillerin tümü aktif fiiller olarak kabul edilir ve özgeçmişlerde sıklıkla kullanılır. Ancak bunlar, yüksek puanlarınızı iletmek için iyi fiiller değildir. Çeşitli seviyelerde küçük bir karakteri yönettim ya da oyunda çeşitli hamleler yaptım diyemezsiniz.
Sizi kendi hikayenizin kahramanı olarak gösteren başarı fiilleri daha iyidir. Büyüdü, arttı, küçüldü, optimize edildi, kazanıldı veya küçültüldü gibi kelimeler, yüksek puanlarınıza nasıl ulaştığınızı ve bunu neden tekrar yapabileceğinizi netleştirir.
İş dünyasındaki her şey sayılara iner: kar ve zarar, hisse senedi fiyatı veya pazar payı. Bu nedenle, yüksek puanlarınızda, değerinizi gelecekteki patronunuza rakamlarla aktarmanız mantıklıdır.
Göster, söyleme en iyi tavsiyedir. Gizlilik sınırları içinde, mermileriniz profesyonel özetinizdeki becerileri ve başarıları desteklemek için özel kanıtlar sağlamalıdır. Sadece iyi olduğunuzu iddia etmek ikna edici değildir. Her madde işareti için başarıyı belirli ayrıntılarla açıklayın. Bu belirli sonuçlar, belirli hikayeler ve belirli başarılar, geleceğin patronları arasında en çok yankı uyandıracak.
Bu üç taktik sizi 2020'de skor tablosunda daha da yukarılara taşıyacak.
Marc Cenedella, iş arama sitesinin kurucusudur. merdivenler . O yazarı en çok satan kılavuzlar özgeçmişler ve röportajlar hakkında. hakkında daha fazlasını okuyabilirsiniz Yüksek Puanlı Özgeçmişler Merdiven Haberleri'nde.
